Job type
Business type
Work location
Advertise date
Keyword
  One word Every word
 
Field
Education Address
Experience Gender
Salary rate
Keyword
  One word Every word
 
Resume data : Code 0005091 Last update : 14 ต.ค. 2560
Firstname : xxxxxxxxxx Lastname : xxxxxxxxxx
Address : xxxxxxxxxx
E-mail : xxxxxxxxxx
Mobile : xxxxxxxxxx
Personal info
  Birth 12 ม.ค. 2525
Gender Male
Status Single
Hihg 170 cm.
Weight 60 kg.
Nationality ไทย
Religion พุทธ
Military status จบหลักสูตรรักษาดินแดน(รด.)
Job requirements
  Apply for positions
1. เจ้าหน้าที่ Training
2. เจ้าหน้าที่ Recruiment + แรงงานสัมพันธ์
Salary requirements 30,000
Place to work Chonburi
Education
Academic year 2002 From มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
Level ปริญาตรี
Qualification บริหาร
Subject การจัดการ ( บริหารทรัพยากรมนุษย์ )
GPA 2.47
Academic year 1999 From โรงเรียนพนัสพิทยาคาร
Level มัธยมศึกษาตอนปลาย
Qualification
Subject
GPA 2.00
Work history
Total work experience 12 Year
From February 2016
 to Present 		Company name ชาวเวอร์คิง แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
Address - 700/494 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร อ.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี 20000
Saraly 25,000
Position Supervisor
Duty - Work
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แค่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงานระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน - ยื่นเรื่องรับคนพิการเข้ามาทำงานให้กับริษัท ฯ รวมถึงงานราชการต่าง ๆ
From March 2014
  to February 2016		 Company name เอส.พี .ออโตโมทีฟโปรดักส์ จำกัด
Address - 98/8 ม.2 ต.หนองชาก อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี
Saraly 21,200
Position Supervisor
Duty - Work
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แต่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - ตรวจเช็คสิทธิการ ขาด ลา มา มาสาย ของพนักงาน และ ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงาน - ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน
From April 2008
  to February 2014		 Company name เกียวริซู คิเด็น ฟุจิ (ประเทศไทย) จำกัด
Address - 700/36 หมู่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี 20000
Saraly 18,000
Position HR /GA
Duty - Work
1.งานสรรหา สัมภาษณ์ การว่าจ้าง ปฐมนิเทศ สัญญาเอกสาร การนัดเริ่มงานพนักงานเข้างานใหม่ 2.งาน ธุรการ ด้านการดูแลอาคารสถานที่ โรงอาหาร แม่บ้าน รปภ. รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ไฟฟ้า ประปา โทรศัพท์ น้ำดื่ม การกำจัดขยะมูลฝอย ที่จอดรถ 3.ควบคุม ดูแล การใช้งาน ซ่อมแซม บำรุงรักษายานพาหนะของบริษัทที่อยู่ในความดูแล ( vehicle control ) รวมถึงการจัดรถรับส่งพนักงาน + ต่อทะเบียนรถทุกคันของบริษัท 4.สวัสดิการ + แรงงานสัมพัน + ออกใบเตือนพนักงาน 5.การตรวจเช็คยานพาหนะของพนักงานประจำวัน 6.จัดเตรียมคูปองอาหารพนักงาน 7.ควบคุม ดูแล การเบิก-จ่าย ,สั่งซื้อ stock stationery, ของใช้แม่บ้าน supplies ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 8.ทำการเปิดใบ po จัดซื้อทุกอย่างเกี่ยวกับทำนักงานทั้งหมด 9.ควบคุมสต๊อค การเบิกจ่าย ชุดฟอร์ม + รองเท้า + หมวก และ locker แก่พนักงาน 10.งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ iso/ts 16949 และการทำ target monitorint ที่เกี่ยวข้อง 11.ดูแล และประสานงานกิจกรรมทุกชนิดที่บริษัทจัดขึ้น เช่น กิจกรรมนำเที่ยว ปีใหม่ งานเลี้ยงต่าง ๆ วันเกิดพนักงานและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Training
From December 2004
to December 2004		 Training Institute บริษัท คิวเอ็กซ์เพรส ( ประเทศไทย ) จำกัด
Training courses ความตะหนักในเรื่องคุณภาพและข้อกำหนด ISO 9001 :2000
From September 2011
to September 2011		 Training Institute บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
Training courses เจ้าหน้าที่ความปลดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน
From March 2012
to March 2012		 Training Institute Innovate Management Co.,Ltd.
Training courses ISO /TS 16949 : Requirement & Internl Audit
Ability and performance
  Language skills
Language ไทย Speak เยี่ยม Read เยี่ยม Write เยี่ยม
Language อังกฤษ Speak พอใช้ Read พอใช้ Write พอใช้
Typing Thai 35 Words / minute
Typing English 30 Words / minute
Driving Motorcycle Car
Have Motorcycle Car

Other talents
  • ชอบทำกิจกรรมนันทนาการ

Project work
เคย ประกวด พิธีกร ทูบีนัมเบอร์วัน

Reference
นาย สมเกียรติ ต่อมแก้ว ตำแหน่ง ( ผู้จัดการฝ่ายบคุคล )




4 | | | นโยบายส่วนบุคคล | การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | | | 3