ประเภทงาน
ประเภทธุรกิจ
สถานที่ปฏิบัติงาน
วันที่ลงประกาศ
คำค้น
  คำใดคำหนึ่งก็ได้ ให้ปรากฎทุกคำ
 
สาขาวิชา
การศึกษา ที่อยู่
ประสบการณ์ เพศ
เงินเดือน
คำค้น
  คำใดคำหนึ่งก็ได้ ให้ปรากฎทุกคำ
 
ข้อมูลสมาชิก : รหัส 0005091 แก้ไขประวัติล่าสุด : 14 ต.ค. 2560
ชื่อ : xxxxxxxxxx นามสกุล : xxxxxxxxxx
ที่อยู่ : xxxxxxxxxx
อีเมล์ : xxxxxxxxxx
โทรศัพท์ : xxxxxxxxxx
รายละเอียดส่วนตัว
  วันเกิด 12 ม.ค. 2525
เพศ ชาย
สถานะ โสด
ส่วนสูง 170 ซม.
น้ำหนัก 60 กก.
สัญชาติ ไทย
ศาสนา พุทธ
สถานะภาพทางทหาร จบหลักสูตรรักษาดินแดน(รด.)
ลักษณะงานที่ต้องการ
  ตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร
1. เจ้าหน้าที่ Training
2. เจ้าหน้าที่ Recruiment + แรงงานสัมพันธ์
เงินเดือนที่ต้องการ 30,000
สถานที่ที่ต้องการทำงาน ชลบุรี
ประวัติการศึกษา
ปีการศึกษา 2545 จาก มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ระดับการศึกษา ปริญาตรี
วุฒิการศึกษา บริหาร
สาขาวิชา การจัดการ ( บริหารทรัพยากรมนุษย์ )
เกรด 2.47
ปีการศึกษา 2542 จาก โรงเรียนพนัสพิทยาคาร
ระดับการศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย
วุฒิการศึกษา
สาขาวิชา
เกรด 2.00
ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทำงานรวม 12 ปี
ตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 2559
 ถึง ปัจจุบัน 		ชื่อบริษัท ชาวเวอร์คิง แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
ที่อยู่ - 700/494 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร อ.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี 20000
เงินเดือน 25,000
ตำแหน่ง Supervisor
หน้าที่ - ผลงาน
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แค่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงานระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน - ยื่นเรื่องรับคนพิการเข้ามาทำงานให้กับริษัท ฯ รวมถึงงานราชการต่าง ๆ
ตั้งแต่ มีนาคม 2557
  ถึง กุมภาพันธ์ 2559		 ชื่อบริษัท เอส.พี .ออโตโมทีฟโปรดักส์ จำกัด
ที่อยู่ - 98/8 ม.2 ต.หนองชาก อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี
เงินเดือน 21,200
ตำแหน่ง Supervisor
หน้าที่ - ผลงาน
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แต่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - ตรวจเช็คสิทธิการ ขาด ลา มา มาสาย ของพนักงาน และ ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงาน - ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน
ตั้งแต่ เมษายน 2551
  ถึง กุมภาพันธ์ 2557		 ชื่อบริษัท เกียวริซู คิเด็น ฟุจิ (ประเทศไทย) จำกัด
ที่อยู่ - 700/36 หมู่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี 20000
เงินเดือน 18,000
ตำแหน่ง HR /GA
หน้าที่ - ผลงาน
1.งานสรรหา สัมภาษณ์ การว่าจ้าง ปฐมนิเทศ สัญญาเอกสาร การนัดเริ่มงานพนักงานเข้างานใหม่ 2.งาน ธุรการ ด้านการดูแลอาคารสถานที่ โรงอาหาร แม่บ้าน รปภ. รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ไฟฟ้า ประปา โทรศัพท์ น้ำดื่ม การกำจัดขยะมูลฝอย ที่จอดรถ 3.ควบคุม ดูแล การใช้งาน ซ่อมแซม บำรุงรักษายานพาหนะของบริษัทที่อยู่ในความดูแล ( vehicle control ) รวมถึงการจัดรถรับส่งพนักงาน + ต่อทะเบียนรถทุกคันของบริษัท 4.สวัสดิการ + แรงงานสัมพัน + ออกใบเตือนพนักงาน 5.การตรวจเช็คยานพาหนะของพนักงานประจำวัน 6.จัดเตรียมคูปองอาหารพนักงาน 7.ควบคุม ดูแล การเบิก-จ่าย ,สั่งซื้อ stock stationery, ของใช้แม่บ้าน supplies ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 8.ทำการเปิดใบ po จัดซื้อทุกอย่างเกี่ยวกับทำนักงานทั้งหมด 9.ควบคุมสต๊อค การเบิกจ่าย ชุดฟอร์ม + รองเท้า + หมวก และ locker แก่พนักงาน 10.งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ iso/ts 16949 และการทำ target monitorint ที่เกี่ยวข้อง 11.ดูแล และประสานงานกิจกรรมทุกชนิดที่บริษัทจัดขึ้น เช่น กิจกรรมนำเที่ยว ปีใหม่ งานเลี้ยงต่าง ๆ วันเกิดพนักงานและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ประวัติการอบรม
ตั้งแต่ ธันวาคม 2547
ถึง ธันวาคม 2547		 สถาบันอบรม บริษัท คิวเอ็กซ์เพรส ( ประเทศไทย ) จำกัด
หลักสูตรการอบรม ความตะหนักในเรื่องคุณภาพและข้อกำหนด ISO 9001 :2000
ตั้งแต่ กันยายน 2554
ถึง กันยายน 2554		 สถาบันอบรม บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
หลักสูตรการอบรม เจ้าหน้าที่ความปลดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน
ตั้งแต่ มีนาคม 2555
ถึง มีนาคม 2555		 สถาบันอบรม Innovate Management Co.,Ltd.
หลักสูตรการอบรม ISO /TS 16949 : Requirement & Internl Audit
ความสามารถ ผลงาน เกียรติประวัติ
  ความสามารถทางภาษา
ภาษา ไทย พูด เยี่ยม อ่าน เยี่ยม เขียน เยี่ยม
ภาษา อังกฤษ พูด พอใช้ อ่าน พอใช้ เขียน พอใช้
พิมพ์ดีดไทย 35 คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ 30 คำ/นาที
สามารถขับขี่ รถจักรยานยนต์ รถยนต์
มี รถจักรยานยนต์ รถยนต์

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
  • ชอบทำกิจกรรมนันทนาการ

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติ และประสบการณ์อื่น ๆ
เคย ประกวด พิธีกร ทูบีนัมเบอร์วัน

บุคคลอ้างอิง
นาย สมเกียรติ ต่อมแก้ว ตำแหน่ง ( ผู้จัดการฝ่ายบคุคล )




4 | | | นโยบายส่วนบุคคล | การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | | | 3